Plekkepoel-Advies:

Edwin Plekkepoel

Als leidinggevende heb ik ruim 20 jaar ervaring. Altijd vanuit een Business belang perspectief. 

Of dit nu voor een retailer was of voor grote organisaties. 

Toegevoegde waarde leveren is naast de drijfveer ook de passie. 

Zo efficiënt en effectief mogelijk vanuit menselijk oogpunt bezien. 

Juist dit oogst objectieve waardering!  

Waarbij het belangrijk is dat de teams zelf altijd het verschil maakten! 

Als coach help ik  individuen, groepen en (Agile/Scrum/Devops) teams verder in hun ontwikkeling. Dusdanig dat er operationeel, tactisch en met name menselijk gezien 

meer resultaat behaald kan worden.

Als (interim) manager en/of faciliterend leidinggevende help ik om een afdeling of groep in beweging te krijgen, cultuuromslag te bewerkstelligen of 'gewoon' de performance te vergroten. 

Altijd met de mens centraal.

Immers: de mens maakt de organisatie werkend, niet het proces.

Eigenschappen die ik belangrijk vind: oog voor mens, proces en resultaat, sociaal, doel- en resultaatgericht, flexibel, direct, concreet, consequent, bruggenbouwen, innovatief, respect voor elkaar, open en eerlijk.

Interesses:

• Mensen intrinsiek motiveren om het beste uit zichzelf te halen

• Innovaties in de markt (alles wat de mens helpt het leven/werken makkelijker te maken)

Meer weten? 

Kijk op mijn Linkedin profiel of beter nog neem contact op! 

Dit kan direct op mijn mobiele nummer (06-10000648) 

of via het contact formulier (zie tab bovenaan deze site).